Локальные и долгосрочные обучающие программы для команд и лидеров
ПИЩА
для суперсилы вашей команды
важно натренировать конкретные soft-навыки
КОГДА . . .
нужна глубокая на уровне смыслов и одновременно привлекательная для участников
обычные тренинги стали скучными / надоели
программа обучения для целого завода / подразделения / Команды / Компании
ЧТО И КАК?
1
Тренинг-программы
для ТОПов, среднего и линейного менеджмента, сотрудников и команд различных категорий (производство, продажи, офис)
2
Интерактивные обучающие программы
внутри которых - авторские бизнес-игры и симуляции: «вкусный и полезный суперфуд» для суперскиллов, который усваивается легко, быстро и приносит результат
Примеры обучающих проектов
Где?
Автомобильный завод.
Какой запрос?
Формирование навыков управления производственным коллективом.
Решение?
Модульная программа обучения для разных управленческих уровней на заводе – от мастеров до заместителей директора (более 400 управленцев).
Результат?
Повышение культуры управления.
Где?
Девелоперская компания.
Какой запрос?
Обучение руководителей навыкам формирования и развития команды.
Решение?
Модульная программа (6 месяцев) обучения конкретным
инструментам работы с командой: от алгоритмов работы с командной целью до способов выравнивания командных ролей.
Результат?
Повышение культуры командного лидерства.
Начнем диалог?
Обсудим место и время встречи
А еще мы быстро отвечаем в WhatsApp и Telegram:
+7 939 742-31-51 Ольга для территорий Центра до Урала

+7 923 469 70 47 Екатерина для Урала, Сибири и Дальнего Востока
нажимая на кнопку отправить ты соглашаешься на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности